黨的十八大勝利閉幕后，十八大代表的責(zé)任并沒有因此卸下。昨天上午，十八大代表馮亞麗在紹興圖書館以自己的親身體會，作了一場生動的報告，吸引了全市工會系統(tǒng)300多名職工前來傾聽。
“浙江省十八大代表共有50名，作為浙江省民營企業(yè)唯一的黨代表，我對這次會議感觸頗深。”馮亞麗說，本次黨代會有34位“兩新組織”代表(其中新經(jīng)濟(jì)組織中的民營企業(yè)24位)，比上屆17位多了整整一倍。“此次黨代會上的民營企業(yè)家代表名額的大幅提升，體現(xiàn)出我國民營企業(yè)的政治地位得到了提升，讓我們民營企業(yè)精神更加振奮。”
除了激動，十八大帶給馮亞麗的還有信心。馮亞麗說，十八大報告提出了“舉什么旗，走什么路”的問題，提出“不走老路，不改旗易幟”，給廣大民營企業(yè)家吃了一顆“定心丸”。十八大強(qiáng)調(diào)要毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素，公平參與市場競爭，同等受到法律保護(hù)，必將為廣大民營企業(yè)創(chuàng)造更加公平的競爭秩序，提供更大的發(fā)展空間，帶來更好的發(fā)展前景。
馮亞麗介紹說，浙江作為民營企業(yè)大省，十年來，民營企業(yè)數(shù)量從2002年的20余萬戶發(fā)展到2011年底的72萬戶;生產(chǎn)總值從2002年的5000多億元增長到2011年底的1.99萬億元。浙江企業(yè)歷來重視創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神使浙商生存下來，強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識使浙商發(fā)展起來。
作為海亮集團(tuán)董事長，馮亞麗對海亮的發(fā)展也深有感觸。她說，經(jīng)過20多年的發(fā)展，海亮集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展為以銅加工、金屬貿(mào)易、有機(jī)農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、能源礦產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、股權(quán)投資、房地產(chǎn)為主體的國際化大型民營企業(yè)集團(tuán)，綜合實力位居中國企業(yè)500強(qiáng)第157位、中國民企500強(qiáng)第17位，今后同樣需要進(jìn)一步加快發(fā)展。
馮亞麗認(rèn)為，海亮今后的發(fā)展仍然離不開黨建。她說，“發(fā)展強(qiáng)”離不開“黨建強(qiáng)”，聽黨話、跟黨走，看綠燈、走正道，是企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。今后，海亮集團(tuán)將繼續(xù)把黨建作為“指南針”，形成雙聯(lián)雙引、雙培雙推、雙帶雙促、雙傳雙創(chuàng)、雙思雙愛的“五雙”特色。
作為一名黨代表，馮亞麗也深深感到了肩頭的責(zé)任。“十八大報告中首次提出‘到2020年，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番’的新指標(biāo)，那么，我們海亮能不能實現(xiàn)翻一番?”馮亞麗說，要實現(xiàn)這個目標(biāo)，海亮集團(tuán)員工的平均工資也要從2010年的3.8萬元提高到2020年的7.6萬元~8萬元甚至躍上10萬元，這需要海亮不斷提高企業(yè)效益才能實現(xiàn)。
據(jù)悉，這些年海亮集團(tuán)在履行社會責(zé)任上投入頗多。2002年，海亮成為浙江省首家推出“失信賠償”的民營企業(yè)。自企業(yè)成立以來，海亮已累計為社會公益事業(yè)捐贈2.01億元。海亮集團(tuán)還投資1.3億元為員工建造高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次的海亮花園生活社區(qū)，每年培訓(xùn)員工4500人次。
談到期待，馮亞麗說，十八大召開，將加快民營經(jīng)濟(jì)、特別是小微企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步暢通民間資本進(jìn)入壟斷領(lǐng)域的渠道，提供更加公平的發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)民營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力、創(chuàng)新能力和發(fā)展動力。
(來源：浙江在線)
