2011年全國企業(yè)文化年會在京召開 王忠禹做主題報告
中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的2011年全國企業(yè)文化年會7月17日至18日在北京召開。會議以“深化企業(yè)價值體系建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化驅(qū)動力”為主題，探討了以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的綜合治理之道。會議還表彰了2010—2011年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例和優(yōu)秀論文，并授予了新興際華集團(tuán)有限公司黨委書記姜國鈞等20人獲“2010—2011年度全國企業(yè)文化突出貢獻(xiàn)人物”榮譽稱號。集團(tuán)榮獲“2010—2011年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”獎。
中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹做主題報告。國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任黃丹華，中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。年會開幕式由中國企聯(lián)常務(wù)副會長兼理事長李德成主持。
王忠禹做了題為《推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展》的主題報告。他說，當(dāng)前，我國企業(yè)面臨著比以往更加復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要深化企業(yè)文化工作，注重企業(yè)核心價值觀的導(dǎo)向作用，將企業(yè)文化與企業(yè)管理緊密結(jié)合，并不斷加以創(chuàng)新、改進(jìn)和提高，改善提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。
王忠禹強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)，樹立誠實守信的道德觀，完善企業(yè)職業(yè)道行為規(guī)范，建立健全道德監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營。
王忠禹認(rèn)為，在跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制甚至跨國的并購重組過程中，要把形成共同的使命愿景和發(fā)展目標(biāo)作為文化融合的中心工作，本著“相互尊重、求同存異，共創(chuàng)共享”的原則，加深企業(yè)文化融合，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力。
王忠禹指出，要通過價值觀的引導(dǎo)和強(qiáng)化企業(yè)的使命感與責(zé)任感，不斷提高企業(yè)履行社會責(zé)任的意愿和自覺性，積極承擔(dān)社會責(zé)任，使其真正成為21世紀(jì)中國企業(yè)和企業(yè)家的時代品格，努力實現(xiàn)包容性增長。
黃丹華在年會上做開幕致辭時建議從4個方面著手推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：一要不斷深化價值體系建設(shè)，準(zhǔn)確把握文化管理的本質(zhì)要求和鮮明特征；二要加強(qiáng)價值體系轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮價值體系在引導(dǎo)戰(zhàn)略、引領(lǐng)管理、凝聚力量、塑造品牌中的導(dǎo)向功能；三要始終保持企業(yè)價值體系的延續(xù)性、時代性和個性，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)文化的驅(qū)動力；四要把責(zé)任理念作為企業(yè)價值體系的重要內(nèi)容，迎接全球化時代對中國企業(yè)的新挑戰(zhàn)。
聯(lián)想控股有限公司董事長柳傳志做了專題報告，中國中信集團(tuán)總經(jīng)理田國立、大連萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林、新興際華集團(tuán)董事長劉明忠、天津港集團(tuán)董事長于汝民在年會上發(fā)表了演講，中國政法大學(xué)教授林乾、北京大學(xué)高級人文學(xué)院院長杜維明分別作了題為《企業(yè)倫理的“顧”與“盼”》、《新儒學(xué)與中華文明復(fù)興》的專家報告。
中國企聯(lián)從2002年起開始主辦全國企業(yè)文化年會，研究企業(yè)文化領(lǐng)域前沿問題，產(chǎn)生了廣泛的社會影響，發(fā)揮了重要的示范導(dǎo)向作用。來自全國的企業(yè)家、專家學(xué)者、企業(yè)代表、媒體代表共400多人參加了本次年會。與會代表圍繞“實現(xiàn)從文化建設(shè)到文化管理的跨越”、“ 加強(qiáng)文化建設(shè)，避免道德缺失”、“ 包容性增長與‘社會企業(yè)’探索”等主題探討了當(dāng)前形勢下的企業(yè)文化建設(shè)問題，并對北京奔馳的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了實地考察和互動交流。
